為了加強對試驗人員的管理，快速提高試驗人員的業(yè)務能力和管理水平，3月6日至7日，長長公司中心試驗室組織2016年入職的新員工及項目轉聘試驗人員開展第一期培訓及考核工作。

本次培訓考核分為筆試和實操兩部分。筆試部分根據(jù)公司目前業(yè)務范圍結合交通部檢測人員考試提綱進行命題，實操試驗項目包括集料，水泥、鋼筋、混凝土配合比等基本試驗?？己艘蠊P試閉卷考試，實操試驗人員從試驗前準備工作到提交試驗結果都獨立完成。在試驗完成后，考核評委按照規(guī)范及實操考核評分表進行現(xiàn)場評分，并現(xiàn)場點評被考核人員被扣分項，同時提出大家在試驗過程中容易忽略的細節(jié)問題。

隨后的總結會上，中心試驗室主任趙月青做小結，試驗人員踴躍發(fā)言總結了本次培訓考核心得，提出自身存在的不足及下一步的努力方向。第一期培訓考核工作取得圓滿成功。同時中心試驗室認真總結了第一期工作的經(jīng)驗，為后期培訓考核制定更優(yōu)的方案，繼續(xù)實施人才培養(yǎng)計劃，以滿足公司日益壯大的業(yè)務需求。  （長長公司  試驗室 文/圖）

圖為筆試和實操考核現(xiàn)場